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 人事代理 | 服務方案
 

代理方式

  根據用人單位需求,接受用人單位委托,按照國家和上海市有關勞動人事政策規定,為用人單位辦理各項勞動人事管理事務以及政策法規與管理咨詢。
  一、政府和企業之間的社會化媒介;
  二、勞動人事和社會保障管理事務的專業化服務;
  三、現代企業制度向管理要效率的市場化運作。


服務項目:

人員招聘
根據甲方工作崗位任職資格要求,辦理人員招聘;根據甲方對人才的需求,辦理人才引進。
勞動關系
根據員工的身份與就業狀態不同,協助甲方規范勞動關系和勞動合同管理,或與在甲方工作的員工(以下簡稱員工)訂立、履行勞動合同或勞務合同;協調處理勞動爭議、勞務糾紛。
用工登記
為上海籍員工辦理招工錄用和退工手續;為外省市員工辦理《上海市居住證》或《外來人員就業證》;為外國人、臺港澳人員申辦在滬就業手續。
員工檔案
負責對員工人事材料的建檔、調檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明(包括履歷、無刑事犯罪、出生、親屬、未婚、工齡等)和掛靠集體戶口、接轉黨員組織關系。
工資支付
根據甲方工資制度和按月提供的工資支付清單,負責承辦員工的工資發放,并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統籌繳納的款項。
社會保險
根據國家和上海市規定,按月為員工辦理養老、醫療、失業保險、生育保險和住房公積金的申報、結算、繳納及新增、變更、轉移、封存、終止等手續。
補充保險
根據甲方福利制度,為員工辦理人身保險、補充養老醫療保險(包括門急診、重大疾病、住院補貼)、體檢保健、獨生子女保障等有關福利事項。
政策咨詢
由人力資源管理專家常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢,并上門服務、解答和協調處理甲方提出的各種疑難問題,及時傳達最新政策法規和動態信息。

操作實務:

辦理人員招聘
  根據用人單位需要和條件,通過各種渠道尋覓合適的應聘人員,并進行初步面試和篩選,為用人單位招聘到滿意的人才。

訂立勞動合同
  代為用人單位與勞動者在平等自愿協商一致的前提下,就勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同的終止條件、違反勞動合同的責任等內容簽訂勞動合同。

辦理招工、退工手續
  為用人單位正式錄用的員工,在報到之日起一個月內到勞動行政部門所屬職業介紹機構辦理招工錄用登記備案手續,辦理社會辦理手續。
  為用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關系后,在七日內辦妥退工登記備案手續。

代理托管
負責對員工人事材料的建檔、調檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明(包括履歷、無刑事犯罪、出生、親屬、未婚、工齡等)和掛靠集體戶口、接轉黨員組織關系。

繳納社會保險及住房公積金
⑴、繳費基數:個人以本人上一年度月平均工資收入作為繳費基數(新參加工作人員,以參加工作當月或次月的全月工資收入為繳費基數);單位以本單位職工月繳費基數之和作為單位的繳費基數;
⑵、社會保險繳費比例:按各地標準執行
⑶、住房公積金繳費比例:按各地標準執行




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